江苏时时彩平台 江苏时时彩开奖号码 江苏时时彩网址 江苏时时彩11选5 江苏时时彩开奖结果 江苏时时彩玩法 江苏时时彩玩法规则 江苏时时彩平台 江苏时时彩骗局 江苏时时彩开奖直播 江苏时时彩11选五 江苏时时彩代理 江苏时时彩预测软件下载 江苏时时彩骗局 江苏时时彩开奖视频 江苏时时彩玩法 江苏时时彩开奖视频 江苏时时彩票开奖结果 江苏时时彩技巧集锦 江苏时时彩官网 江苏时时彩开奖网 江苏时时彩走势 江苏时时彩计划软件 江苏时时彩开奖结果走势图 江苏时时彩开奖 江苏时时彩代理 江苏时时彩票开奖结果 江苏时时彩走势 江苏时时彩开奖视频 江苏时时彩走势图表 江苏时时彩快三 江苏时时彩预测软件下载 江苏时时彩规则 江苏时时彩网址 江苏时时彩骗局 江苏时时彩诈骗案 江苏时时彩百度贴吧 江苏时时彩快三 江苏时时彩预测软件破解版 江苏时时彩大小单双 江苏时时彩开奖结果 江苏时时彩技巧 江苏时时彩网投 江苏时时彩计划软件下载 江苏时时彩计划软件破解版 江苏时时彩技巧 江苏时时彩官网 江苏时时彩官网 江苏时时彩骗局 江苏时时彩视频
公司未缴纳社会保险金、公积金……你该怎么办?
作者:admin 日期:2010-10-17 浏览

    案例:

    1996年4月,朱某经人介绍至M公司工作,双方未签订劳动合同。至1999年7月,双方补签了劳动合同一份。劳动合同中约定:合同期限自1996年4月至1998年12月为止。合同同时对双方的其他权利义务作了约定。

    1999年8月,朱某将其劳动手册交给M公司。1999年10月,朱某离开M公司。

    1999年11月5日,朱某又与M公司又补签了一份劳动合同,约定双方的权利义务同1999年7月签订的劳动合同,合同期限自1999年1月至1999年9月止。后因朱某发现M公司未为其缴纳社会保险金及住房公积金而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因M公司参加农村养老保险,不属该会受理范围而被作出不予受理的决定。故朱某又在法定期限内向法院起诉,要求M公司为其缴纳社会保险金及住房公积金。在案件审理中,朱某又增加诉讼请求,要求M公司一并为其办理录用、退工?#20013;?

    在庭审中,M公司认为,M公司未为朱某办理录用、退工?#20013;?#21450;缴纳住房公积金是因朱某未及时将劳动手册交给M公司。现双方劳动关系已结束,愿意为朱某补办录用、退工?#20013;?#21450;缴纳社会保险金、住房公积金。最后,法院判决M公司为朱某补办录用、退工?#20013;?#24182;为其补缴社会保险金。不属法院受理范围的,法院不予处理。

    分析:

    劳动者至用人单位处工作,双方签定劳动合同后,劳动者应按规定将劳动手册及相关材料交至用人单位。用人单位应及时办理有关录用?#20013;?#24182;按规定缴纳法定?#32435;?#20250;保险金。用人单位未按规定办理的,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    我国劳动合同制度建立以来,用人单位与劳动者的劳动关系由劳动合同确定。招工录用?#20013;?#24050;不再有原有的实际意义。

    另外,按照现在劳动争议处理程序,劳动争议处理必须首先经过劳动仲裁,从劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申诉。公积金属于职工待遇部分,应一并处理。(完)

江苏时时彩网
幸运飞艇现金网 三多棋牌平台 什么是老时时彩 快乐假日客服 巴萨vs塞维利亚录像 方舟手游狮鹫怎么驯服 海底总动员gba简单流程攻略 今日幸运生肖号 新疆35选7走势图500期 神秘圣诞老人注册 七乐彩走势图2012021 黑龙江22选5中奖复式规则